藤井優衣／Community Manager

まずはじめに、新たなメンバーが増え一緒に働けること凄く楽しみです！
私はTYPICAとして働いていく中で一番大切なのはチームワークだとおもっています。
基本的にはリモートワークということもあり目標に向かいメンバー1人1人がそれぞれの役割を果たし、信頼関係のもと活動しています。
また今回は営業部門の役割を一緒に担ってくださる方を募集しています。
全国各地のロースターさんと繋がりTYPICAの思いを伝えることももちろんなのですが、１番大切なのはロースターさんのお役に立つこと、コーヒーのより良い循環を作っていくことです。
そういった面でも一緒に様々な角度からアクションを起こしていける方に仲間になってもらえたら嬉しいです。
私はこれまでTYPICAとして活動し自分の中での当たり前は全然当たり前ではないと気づけました。
今までの常識にとらわれず、枠にとらわれず、私たちのスタイルを大切に。一緒に働きましょう！

山田彩音／Co-Founder

TYPICAに興味を持って頂き、有り難うございます。
限りある人生の時間を使って、何のために働くのか、どんな働き方をするのかは、人にとってとても重要なことだと思います。
それが一致するメンバーが集い、自分の好きで得意なことを活かし、誰かを幸せにするために行動することが仕事だと考えています。
TYPICAの事業目的や働き方を知って頂き、もしそれがあなたの心を動かしたなら、それはとても幸運なことです。人間もコーヒーと同じく、個性が十全に発揮され、響き合う瞬間が最も美しいと思います。
そんなチームをともにつくりましょう。

後藤将／代表取締役

私たちの求人情報をご覧いただきありがとうございます。
コミュニティマネージャーには、TYPICAのコミュニティ価値を高める役割を担っていただきます。私たちが考えるコミュニティの価値は、「可能性」「成長性」「経済性」の３つを意味します。
「おいしいコーヒーのサスティナビリティを高める」ために、全国のロースター&カフェの皆様が、コミュニティとして行動をともにすることで、これまで困難であった小ロット多品種でのダイレクトトレードがエチオピア・ニカラグア・グアテマラから実現し、これからの3年間で22カ国にまで広がる予定です。
また、コミュニティ全体で、各自が持つ知識や技など様々な経験価値を共有し合うことで、お互いの成長機会を最大化し業界全体の成長に貢献することができます。
あなたの仕事が、あなたの成長が、全世界のロースター&カフェや、コーヒー業界のサスティナブルな発展に繋がり、世界中のコーヒー生産者が、おいしいコーヒーを、ずっとおいしく育むことができる未来を創造します。
まずは、ぜひ面接にお越し下さい。